Krzysztof Szabelski
Dyrektor
tel. 81 8868226
mail: szabelski@pulawy.powiat.pl
Godziny przyjęć: Pok. nr 16, 7.00 - 15.00
Obowiązki:
1. Do wyłącznych kompetencji Dyrektora Szkoły należy:
- kierowanie działalnością Szkoły i reprezentowanie jej na zewnątrz,
- sprawowanie nadzoru pedagogicznego, jeśli posiada wykształcenie i przygotowanie zawodowe odpowiadające kierunkowi kształcenia lub zakresowi zadań Szkoły,
- sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne
- realizowanie uchwał Rady Szkoły lub placówki oraz Rady Pedagogicznej, podjętych w ramach ich kompetencji,
- dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Szkoły
- organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi Szkoły,
- wykonywanie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę lub placówkę,
- wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych,
- organizacja współdziałania ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych,
- właściwa organizacja i przebieg sprawdzianów i egzaminów, przeprowadzanych w Szkole,
- stwarzanie warunków do działania w Szkole wolontariuszy, stowarzyszeń i innych organizacji, w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej Szkoły.
2. Dyrektor Szkoły jest pracodawcą dla zatrudnionych w Szkole nauczycieli i pracowników administracji i obsługi, tym samym realizuje zadania zawarte w ustawach: Karta Nauczyciela i Kodeks pracy, tj.:
- zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli oraz innych pracowników Szkoły,
- przyznawanie nagród i wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom Szkoły,
- występowanie z wnioskami, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej i zakładowej organizacji związkowej, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz innych pracowników Szkoły,
- decydowanie w sprawach wynikających z roli pracodawcy,
- dokonywanie oceny pracy nauczycieli po ewentualnym zasięgnięciu opinii Samorządu Uczniowskiego,
- dokonywanie oceny pracy pracowników administracji (samorządowych) zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych,
- dokonywanie oceny dorobku zawodowego nauczycieli za okres stażu,
- powierzanie stanowisk kierowniczych w Szkole i odwoływanie z nich,
- zatwierdzanie planu finansowego dochodów własnych,
- przewodniczenie Radzie Pedagogicznej,
- wstrzymywanie wykonania uchwały Rady Pedagogicznej niezgodnej z przepisami prawa i niezwłoczne poinformowanie o tym fakcie organu prowadzącego i organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
Uwaga! Pełny zakres obowiązków określa Statut Szkoły publikowany na stronie placówki.